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Wer sich dafür interessiert, wie junge Menschen für die Notwendigkeit von mehr Nachhaltigkeit in der Berufswelt interessiert werden können, ist hier genau richtig: Sechs Ansätze über das aktive Tun, Berufe insgesamt grüner zu machen. Angelehnt an das RIASEC-Interessensmodell. Inspiration und Begeisterung inklusive.

Unsere Workcamp-Module
"R" wie Realisitc, die handwerkliche Neigung.

Hier geht es um Technik, Handwerk, angewandte Mathematik und praktische Physik, Ingenieur*innen ...

mehr lesen 12 min. read

Unsere Workcamp-Module
"I" wie Investigative, die forschende Neigung.

Der US-amerikanische Psychologe John Holland sieht in den Interessen wesentliche ...

mehr lesen 3 min. read

Unsere Workcamp-Module
"A" wie Artistic, die künstlerische Neigung.

Die Teilnehmenden lernten den Unterschied zwischen Kunst und Wissenschaft kennen. Im Sinne einer ...

mehr lesen 1 min. read

Unsere Workcamp-Module
"S" wie Social, die empathische Neigung.

Wir wollten den Teilnehmenden der GUYF-Workcamps die Möglichkeit gegeben, das Thema „soziale ...

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Unsere Workcamp-Module
"E" für Enterprising, die unternehmerische Neigung.

Das Modul ging über mehrere Tage. Es beinhaltete einen hohen Anteil an Eigenarbeitsphasen und ...

mehr lesen 2 min. read

Unsere Workcamp-Module
"C" steht für Conventional, alles Organisatorische und Finanzielle.

Bemerkung
Ausgangspunkt ...

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UNSERE WORKCAMP-MODULE
Die Earth Challenge Experience

Die Earth Challenge orientierte sich an einer klassischen Escape-Room-„Mechanik“, bei der ...

mehr lesen 4 min. read

UNSERE WORKCAMP-MODULE
Lernen von der Natur

Ziel war es, dass sich die Teilnehmenden physisch wie auch rational, emotional und mental mit ...

mehr lesen 5 min. read